各種データ

社名株式会社ゴールデンブリッジ(Golden Bridge Inc.)
代表楊 金峰(代表取締役社長)
資本金1000万円
事業内容多言語通訳・翻訳
インバウンド交流事業(日中ビジネス交流プログラム、医療美容ツアー)
有料職業紹介
ソフトウェア開発
その他上記に付随するサービス
沿革2002年 8月 合資会社ゴールデンブリッジ中文サービス 設立
2006年11月 株式会社に組織変更し「株式会社ゴールデンブリッジ」に改称。大阪市住之江区に事務所設立
2014年12月 現住所へ事務所移転
大阪本社【所在地】
〒550-0005 大阪市西区西本町1丁目7番7号CE西本町ビル801号室
【連絡先】
TEL 06-6543-6898
FAX 06-7635-9508
trans@goldenbridge2002.com
アクセス
加入団体大阪商工会議所 (2004年8月)
一般社団法人 日中経済貿易センター (2005年3月)
公益社団法人 関西経済連合会(乙種) (2012年4月)
一般財団法人 日中経済協会 (2012年6月)
一般社団法人 日本中華総商会入会 (2013年6月)
旅行業登録大阪府知事登録旅行業 第3-2833号
有料職業紹介事業許可27-ユ-302506

 育児休業についての行動計画

株式会社 ゴールデンブリッジ 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

2018年9月1日~2020年8月31日まで

2. 内容
目標 1

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>

  • 平成30年 9月~ 法に基づく諸制度の調査平成30年 9月~
  • 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標 2

時間外労働を短縮し、調和のとれたライフワークバンスの実現を目指す。

<対策>

  • 時間外労働の適正化推進対策を実施
  • 事業場毎の適正配置や業務内容、業務分担、シフト等の改善
  • ノー残業デー設置に向けて、計画期間内導入の検討

制定: 平成30年 8月31日