各種データ
| 社名 | 株式会社ゴールデンブリッジ（Golden Bridge Inc.） |
| 代表 | 楊 金峰（代表取締役社長） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業内容 | 多言語通訳・翻訳 インバウンド交流事業（日中ビジネス交流プログラム、医療美容ツアー） 有料職業紹介 ソフトウェア開発 その他上記に付随するサービス |
| 沿革 | 2002年 8月 合資会社ゴールデンブリッジ中文サービス 設立 2006年11月 株式会社に組織変更し「株式会社ゴールデンブリッジ」に改称。大阪市住之江区に事務所設立 2014年12月 現住所へ事務所移転 |
| 大阪本社 | 【所在地】 〒550-0005 大阪市西区西本町1丁目7番7号CE西本町ビル801号室 【連絡先】 TEL 06-6543-6898 FAX 06-7635-9508 trans@goldenbridge2002.com |
| アクセス | |
| 加入団体 | 大阪商工会議所 （2004年8月） 一般社団法人 日中経済貿易センター （2005年3月） 公益社団法人 関西経済連合会（乙種） （2012年4月） 一般財団法人 日中経済協会 （2012年6月） 一般社団法人 日本中華総商会入会 （2013年6月） |
| 旅行業登録 | 大阪府知事登録旅行業 第3-2833号 |
| 有料職業紹介事業許可 | 27-ユ-302506 |
育児休業についての行動計画
株式会社 ゴールデンブリッジ 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
2018年9月1日～2020年8月31日まで
2. 内容
目標 1
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
- 平成30年 9月～ 法に基づく諸制度の調査平成30年 9月～
- 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標 2
時間外労働を短縮し、調和のとれたライフワークバンスの実現を目指す。
＜対策＞
- 時間外労働の適正化推進対策を実施
- 事業場毎の適正配置や業務内容、業務分担、シフト等の改善
- ノー残業デー設置に向けて、計画期間内導入の検討
制定： 平成30年 8月31日